已代扣個稅年終獎分月發(fā)放有風(fēng)險
???? 每到年底，企事業(yè)單位都要給員工發(fā)放年終獎，為避免人員流動帶來的賬務(wù)調(diào)整麻煩，不少單位將年終獎分兩次來發(fā)放，即2010年1月發(fā)放一半，過完春節(jié)，即2月份再發(fā)放另一半，但年終獎的個人所得稅全部在2010年1月申報繳納。筆者認為，這種做法有風(fēng)險。
按照《個人所得稅法》第八條的規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人。第九條規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。
因此，單位應(yīng)根據(jù)當月實際發(fā)放到個人的工資、薪金來代扣代繳個人所得稅，既不能對已計提但未實際發(fā)放的年終獎提前代扣代繳個人所得稅，也不能將已代扣代繳個人所得稅的年終獎分攤到不同月份發(fā)放。否則，稅務(wù)機關(guān)將根據(jù)《稅收征管法》第六十九條的規(guī)定進行處罰，即扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。